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雇员上下班途中发生车祸,雇主是否需要承担责任

发布时间:2015-05-15 15:53  |  浏览次数:  |  发布律师: 刘志凯律师
雇主李某找刘某雇佣其为自己干活,日付工资,在中午休息的时候,刘某骑摩托车回家吃饭,不料途中被车撞死,司机逃逸,雇主李某是否需要承担赔偿责任?
刘律师分析:
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”。
该解释第九条第二款规定“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
该司法解释将雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。其意含糊不清,使人联想翩翩。
刘律师认为:“从事雇佣活动”应注意把握两点内容:
一是,雇员听从雇主的指定或指示,包括雇员按照雇主的指示,在工作时间内,固定的工作地点,从事雇主指定的工作
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